フレソルの給与
①評価制度
フレソルでは、単価の65％を給与として還元します。
頑張った分は自分に返ってくる環境で働いて欲しいと思い、このような給与体系にしています。
現状の自身の単価相場を知っている方は、是非現職の収入と比較してみてください。
②明確な還元率
各SES企業がアピールしている還元率の計算方式は統一されていません。
しかし、還元率が高い会社の多くは①会社負担の社会保険②交通費③福利厚生費なども含めた計算になっています。
フレソルが提示している還元率は、純粋な給与になります。
他社と同じように①②➂を含めて計算すると、フレソルでは80%前後の還元率になります。
給与予想テーブル
| 単価 | 給与還元率 | 年収 |
| 50万円 | 65%+α | 390.0万円+α |
| 55万円 | 65%+α | 429.0万円+α |
| 60万円 | 65%+α | 468.0万円+α |
| 65万円 | 65%+α | 507.0万円+α |
| 70万円 | 65%+α | 546.0万円+α |
| 75万円 | 65%+α | 585.0万円+α |
| 80万円 | 65%+α | 624.0万円+α |
| 85万円 | 65%+α | 663.0万円+α |
| 90万円 | 65%+α | 702.0万円+α |
| 95万円 | 65%+α | 741.0万円+α |
| 100万円 | 65%+α | 780.0万円+α |
| 105万円 | 65%+α | 819.0万円+α |
| 110万円 | 65%+α | 858.0万円+α |
| 115万円 | 65%+α | 897.0万円+α |
| 120万円 | 65%+α | 936.0万円+α |
| 125万円 | 65%+α | 975.0万円+α |
| 130万円 | 65%+α | 1014.0万円+α |
| 135万円 | 65%+α | 1053.0万円+α |
| 140万円 | 65%+α | 1092.0万円+α |
| 145万円 | 65%+α | 1131.0万円+α |
| 150万円 | 65%+α | 1170.0万円+α |
α = 交通費/福利厚生費など
フレソルの福利厚生
- 現場との調整が取れていて契約の下限を下回らない場合に限り、有給とは別で休める制度です。
- 残業が多かったり、リフレッシュしたいときに是非休んでください。
- 現場で営業活動を行ってくれた方へ別途手当を支給します。
- フレソルに知人を紹介し、入社してくれた場合に手当を支給します。
- スキルアップに必要な書籍代を会社が負担します。
- 資格受験料補助
- 資格取得祝い
- リーダー手当
- 退職金制度
- 営業手当
- 待機保証
- 出産祝い金
- テレワーク手当
- その他にも良い福利厚生があれば、随時追加していく予定です！
フレソルの採用情報
・ ネットワークエンジニア
・ ネットワーク関連のPM/PMO
•ネットワーク業界で2年以上経験のある方
•前職の雇用形態不問
•学歴不問
•NWエンジニアが多く集まる会社で働きたい方
•就業先での評価に満足していない方
•頑張った分だけ稼げる環境で働きたい方
•仕事がフェアに評価される環境で働きたい方
•運用保守からステップアップしたい方
•仕事とプライベートは分けたい方
•残業が少なくプライベートを充実させたい方
•エンジニア、または社会人としてブランクがある方
•第二新卒者
•転職回数が多い方
•フリーランスの方
・1都3県内（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県）のプロジェクト先
◎希望を最大限考慮して決定します。
◎転居を伴う転勤はありません。
◎リモートワーク可能案件もあります。
• 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
※案件により変動あり
※1日の標準労働時間／8時間
・月給30万円～100万円以上
└案件の契約内容を開示した上で、給与テーブルに従い決定します。
└上記金額には30時間分(5万3000円～)の固定残業代が含まれています。
└固定残業代を超える勤務が発生した場合は、追加支給いたします。
・全額支給(上限2万円)
・完全週休２日制
・有給休暇
・育児/介護/産前産後休業
・リフレッシュ休暇
※その他の休暇制度も随時導入予定です。
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採用の流れ
以下エントリーより「カジュアル面談を希望」にチェックをつけてご応募ください。
皆さまのご応募心よりお待ちしております。